HVordan vi arbejder.
Vi arbejder ud fra Susan Wheelans IMGD-model, som giver os en forskningsbaseret forståelse af, hvordan teams udvikler sig fra opstart til højpræsterende enheder.
Vi arbejder med teams på alle stadier af deres udvikling – fra nyopstartede grupper til veletablerede teams, der ønsker at optimere deres samarbejde.
Vi anvender GDQ (Group Development Questionnaire) som et diagnostisk værktøj til at vurdere, hvor et team befinder sig i deres udviklingsrejse, og vi tilpasser vores løsninger baseret på konkrete data.
Vi faciliterer åbne og ærlige samtaler, som fremmer tillid og engagement blandt teammedlemmerne.
" Vi bruger vi enkle, men kraftfulde værktøjer til at løfte gruppedynamikken og øge effektiviteten.
Funderet i forskning og gennemprøvet praksis, integrerer vores tilgang IMGD-modellen og GDQ for at forbedre teamets ydeevne - problemfrit.
Oplev forskellen, når vi guider dit team mod at opnå større samarbejde og succes. "
Mathias Rassov, Direktør
Send os en hilsen.
Så vender vi tilbage