Rekruttering med dokumenteret effekt.
Vi rekrutterer ikke bare ledere. Vi sikrer, at de lykkes.
De fleste rekrutteringsfirmaer leverer en kontrakt.
Vi leverer et samarbejde, der virker.
De fleste fejlrekrutteringer sker ikke, fordi kandidaten var forkert.
De sker, fordi organisationen ikke var klar til den leder, den ønskede sig.
Når relationer, kultur og forventninger ikke hænger sammen, falder selv den dygtigste leder igennem.
Vi tager ansvar for det, der sker efter ansættelsen, dér, hvor rekruttering bliver til ledelse, og ledelse bliver til resultater.
Vi skaber match mellem ledelse og virkelighed.
Vi arbejder med dynamikken – ikke CV’et.
Når vi rekrutterer, ser vi på, hvordan en leder vil få jeres organisation til at fungere, udvikle sig og præstere.
Derfor måler vi succes på samarbejde, ikke på papirer.
Vores opgave slutter ikke ved underskriften – den begynder der.
Tre faser – én garanti:
1. Forståelsen
Vi starter med jer. Hvad er det for et ledelsesrum, et team og en organisation, den nye leder skal ind i?
Vi afdækker modenhed, dynamik og potentiale, så vi rekrutterer til virkeligheden, ikke idealet.
2. Udvælgelse
Vi finder ledere, der passer. Ikke bare på kompetencer, men på timing og transformation.
Vi ser efter, hvem der kan skabe bevægelse i jeres kontekst.
3. Garanti
Efter ansættelsen følger vi jer tæt.
Vi måler udviklingen i samarbejde, kommunikation og retning og justerer, hvis noget skrider.
Det er vores garanti: I står ikke alene, når det gælder.
Det er vores garanti:
I står ikke alene, når det gælder
"Blacklight er ikke kun en headhunter.
-
Vi er jeres partner i ledelsesmæssig transformation.
-
Vi arbejder i krydsfeltet mellem strategi, psykologi og performance – og vi tager ansvar hele vejen."
lad os tale om jeres næste lederskifte.
Book en samtale, og hør hvordan vi kan sikre, at jeres næste leder ikke bare bliver ansat – men lykkes.
Rekruttering med dokumenteret effekt.
Fordi succes ikke handler om at finde den rigtige leder, men om at få samarbejdet til at virke.