Programmer
Træning, simulations-workshops, events, programmer, team-sprints, eksperimenter, flow-programmer, strategidage, performancemotorer
Kan I klare stormen?
Simulationsworkshop
En realistisk, presset case (som f.eks. en krise i en organisation) spilles igennem i grupper.
Deltagernes teamwork bliver testet – bagefter analyserer vi jeres reaktioner.
I oplever på egen krop, hvorfor teams bryder sammen eller blomstrer – og ser hvor jeres eget team står.
Udvikling ved Verdens ende
En rejse til Læsø eller Island
Ægte forandring starter med at ændre omgivelserne. Når lyset brydes i skumringen, brydes gamle mønstre.
Vi kører 11 kilometer mod ingenting. Ingen møder. Ingen mails. Kun horisont, salt, hav og skumringslys.
- Lær om havets kulturarv: sydesalt og tangtage – og mød manden, der bragte dem tilbage til livet.
- Kog måltider over gløder, hvor samtalerne folder sig ud i stilheden.
Læsø er ikke bare en destination. Det er et sted, hvor du og dit team kan finde ind til kernen.
Vi bringer jer til verdens ende. Resten må I finde i jer selv.
Fra 9.800,- pr. person
Minimum 6 deltagere
Bæredygtig udvikling
Holdbar teamudvikling
Skab reelle, vedvarende forbedringer i teamets samarbejde, ansvarlighed og præstation
– baseret på GDQ-måling, IMGD-forståelse og praktisk træning i højtydende teamadfærd.
Leadership
Deep Dive
Mesterlære for ledere
Et eksklusivt forløb med en lille kreds af ledere lærer at:
- Læse GDQ-målinger som en ekspert
- Tilrettelægge præcise udviklingsskridt
- Skabe flowbetingelser i jeres egen hverdag
Forløbet henvender sig til ambitiøse ledere, som vil mestre ledelse af teamudvikling.
fra Pseudoteam til powerteam
LIVE måling og træning på én dag
I tager jeres eget team’s GDQ-profil
På dagen arbejder vi praktisk med præcise, udviklingsfokuserede interventioner ud fra jeres niveau.
I får noget konkret med hjem til deres rigtige team, ikke bare teori.
Halv eller hel dag.
Indspark. Taler. Inspiration.
Konflikter = guld.
Har du nogensinde siddet fast i en konflikt, der bare ikke ville slippe sit greb?
Vi undgår ofte konflikter, men hvad nu, hvis vi fortæller dig, at de rummer en skjult værdi?
Vi skal se på, hvordan irritation kan blive til indsigt – og hvorfor konflikter er guld!
hold kæft og lyt!
Psykologisk tryghed handler ikke om at være enige eller søde.
Det er et miljø, hvor det er sikkert at sige det, der er ubehageligt.
Denne tale udfordrer dig til at lytte, forstå, og skabe rum for ærlige samtaler, der fremmer ægte udvikling i dit team.
Kontrol er dødt.
I en verden i konstant forandring er traditionel ledelse med kontrol og styring forældet.
For at skabe engagement og resultater må vi lære at give slip, facilitere og give ansvar.
Vi dykker ned i, hvordan alle kan blive de ledere, vores teams har brug for!
Workshops.
Innovation.
Innovation i teams.
Innovation sker i trygge og effektive teams. Lær hvordan du skaber rammerne for innovation, udvikler idéer sammen og sikrer, at de føres ud i livet.
Vi arbejder med psykologisk tryghed, samarbejde og beslutningskraft i teamets udvikling.
✔ Lær at påvirke innovationsevnen.
✔ Få metoder så idéer bliver til handling.
✔ Forstå innovation i teams.
STYRK DIT TEAM.
Teamcoaching.
Lær at skræddersy din coachingindsats til hele dit team. Undgå spildtid med 1-1.
Vi arbejder med teamets dynamik, feedback-kultur og konkrete øvelser, der styrker samarbejde og effektivitet.
✔ Lær at identificere teamets behov.
✔ Få værktøjer til refleksioner og dialoger.
✔ Skab en stærkere teamkultur.
Tænk vildt.
Kreativ problemløsning.
Slip vanetænkning og arbejd eksperimenterende.
Vi kobler kreative teknikker og viser, hvordan teams kan skabe radikale idéer og omsætte dem til konkrete løsninger – uden at miste momentum.
✔ Lær at lede kreative processer i teams.
✔ Få metoder til at bryde mønstre.
✔ Styrk kreative indsigter.
Foredrag. Fyraftensmøder. inspirationstaler.
Arbejdsglæde.
Vores foredrag om arbejdsglæde giver konkrete indsigter i, hvordan teams skaber trivsel og motivation gennem stærke relationer og effektive samarbejdsmønstre. Med udgangspunkt i GDQ og IMGD viser vi, hvordan psykologisk tryghed, klar retning og gode relationer øger både engagement og præstation. Inspirerende, praksisnært og fyldt med brugbare værktøjer.
Psykologisk tryg.
Vores foredrag om psykologisk tryghed viser, hvordan teams skaber et miljø, hvor medarbejdere tør tage ordet, dele idéer og udfordre status quo uden frygt.
Med afsæt i GDQ og IMGD giver vi konkrete værktøjer til at styrke tillid, åbenhed og samarbejde – fundamentet for innovation, trivsel og høj præstation.
Arbejdskultur.
Vores foredrag om arbejdskultur giver indsigt i, hvordan I opbygger en stærk og sund kultur, der fremmer samarbejde, engagement og resultater.
Med afsæt i GDQ og IMGD viser vi, hvordan tydelige normer, psykologisk tryghed og fælles retning skaber en kultur, hvor medarbejdere trives og præsterer optimalt.